De sekswerker mag thuiswerken.
Bij toepassing van glijdende uurroosters worden de werknemers niet betaald op basis van hun effectieve prestaties tijdens een bepaalde maand, maar op basis van hun gemiddelde wekelijkse arbeidsduur.
Dit zijn de belangrijkste wettelijke referenties.
Relance-uren worden betaald tegen het normale percentage van 100% met het loon van de maand waarin ze werden gepresteerd.
Elke werknemer heeft dus recht op een jaarlijks quotum van 120 vrijwillige overuren.
De straffen zijn als volgt.
De werkgever moet de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur die in zijn onderneming van toepassing is tijdens de referteperiode naleven.
