Dezelfde vereenvoudigde invoerprocedure als in de DAS sectoren kan gebruikt worden voor het invoeren van nachtarbeid in ondernemingen die logistieke en ondersteunende diensten leveren die verbonden zijn aan de elektronische handel en die toch niet onder de DAS regeling valle...

Het antwoord op de vraag welke opzegtermijn de werknemer moet betekenen. De opzeggingstermijn bedraagt maximaal 13 weken. Deze regeling is van toepassing op zowel arbeiders als bedienden en dit ongeacht de datum waarop de arbeidsovereenkomst is aangevangen.

De arbeidsduur is de tijd gedurende dewelke de werknemer ter beschikking van de werkgever staat.

Werkgevers die gebruik willen maken van ploegenarbeid moeten aan een aantal cumulatieve voorwaarden voldoen.

Ja.

In het kader van kleine flexibiliteit heeft de werknemer recht op zijn normale loon op basis van de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur.

Rond deze periode plan je misschien een personeelsfeest voor jouw werknemers. Maar wat als één van jouw werknemers op dat feest het slachtoffer wordt van een ongeluk: gaat het dan om een arbeidsongeval?

Uitzonderingen op de zondagsrust bestaan op allerlei niveaus.