Er is sprake van een arbeidsongeval als de feiten die aanleiding gaven tot het letsel zich hebben voorgedaan tijdens en wegens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst. In geval van telewerk is dit niet eenvoudig om te bepalen.

De werkgever is verplicht een aantal maatregelen te nemen.

Om het recht op tijdskrediet te vrijwaren, is de werknemer die een tijdskrediet aanvraagt, beschermd tegen ontslag.

Het begrip beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt is rechtstreeks gekoppeld aan een hele reeks andere verplichtingen.

In de voorgaande vragen werd punt voor punt ingegaan op de bijzondere bepalingen van cao nr. 85 inzake het telewerk. We moeten evenwel steeds voor ogen houden dat de overeenkomst inzake telewerk een gewone arbeidsovereenkomst is (meestal een contract voor bedienden).

Wanneer je geen re-integratieplan kan opmaken, moet je een gemotiveerd verslag opstellen. Je motivatieplicht werd sinds 1 oktober 2022 aangescherpt.

Er is een laakbare handeling vereist, die aan de werknemer persoonlijk toe te schrijven valt.

U kunt zich beperken tot het versturen van één enkele brief binnen de 3 werkdagen na de zekere kennis van de feiten.