De vakbondsafvaardiging is o.a. bevoegd voor de arbeidsverhoudingen, het onderhandelen van ondernemings-cao's en het toepassen van de sociale wetgeving.
Vakbondsafgevaardigden mogen niet voordeliger of nadeliger behandeld worden. Ze zijn beschermd tegen ontslag.
De werking en de bevoegdheden van de vakbondsafvaardiging worden geregeld in de cao nr. 5. De concrete uitvoeringsmodaliteiten worden geregeld in sectorale cao's.
Vanaf de eerste dag van tewerkstelling moet u als werkgever uw personeelsleden verzekeren. Uzelf valt niet onder de dekking.
Elke werkgever die onder de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités ressorteert, kan van de regeling van de resultaatsgebonden voordelen gebruik maken.
De loonbonus valt niet onder de loonnorm.
Met het systeem van het mobiliteitsbudget kunnen werknemers die beschikken over een bedrijfswagen of aanspraak kunnen maken op een bedrijfswagen opteren voor een mobiliteitsbudget dat op 3 pijlers steunt.
De eerste drie dagen van de overeenkomst voor tewerkstelling van studenten worden door de wet automatisch als proefperiode beschouwd. Tot het verstrijken van die periode van drie dagen kan elke partij de studentenovereenkomst zonder opzeg of vergoeding beëindigen.
