Ben je van plan om jonge werknemers in dienst te nemen in de maanden oktober, november of december? Goed nieuws: mits naleving van enkele voorwaarden, hoef je voor die maanden geen bedrijfsvoorheffing in te houden op hun loon.

Naast de wijzigingen van de basisvoorwaarden voorzien het avenant en vooral de instemmingswet in strengere administratieve verplichtingen voor de werknemer en voor de werkgever. Bovendien worden er specifieke sancties opgelegd indien deze verplichtingen niet worden nageleefd...

Het Sociaal Strafwetboek evolueert in 2026. In april werd de verjaringstermijn voor administratieve geldboeten op tien jaar gebracht. Sinds 1 september kunnen bij een inbreuk op het Sociaal Strafwetboek bovendien nieuwe alternatieve sancties worden opgelegd. Ontdek welke gev...

Laden je werknemers hun elektrische bedrijfswagen thuis op? Je kunt deze kosten terugbetalen zonder een nieuw VAA te genereren. Sinds enkele maanden staat de belastingdienst deze terugbetaling op forfaitaire basis toe. De bedragen hiervan zullen dalen in het vierde kwartaal ...

Naast de verplichting een opleiding te hebben genoten, aan welke voorwaarden moet worden voldaan? Is deze functie toegankelijk voor iedereen?

Schuldeisers kunnen hun rechten doen gelden op het loon van de schuldenaar-werknemer via het loonbeslag en via de loonoverdracht.

Het voor beslag of overdracht vatbare gedeelte van het loon wordt berekend op maandbasis. Indien het loon dat de werknemer uitgekeerd krijgt, niet voor een kalendermaand geldt, zal er een fictie moeten gebeuren.

Vertrekvakantiegeld is verschuldigd in 4 gevallen.