De werknemers die recht hebben op een uitkering in het kader van hun eindeloopbaantijdskrediet, ontvangen een verhoogde uitkering in vergelijking met de onderbrekingsuitkering in het kader van het gewone tijdskrediet.
De situatie is de volgende: de werknemer heeft zijn prestaties verminderd in het kader van een eindeloopbaantijdskrediet. Hij wordt door de werkgever ontslagen op 62-jarige leeftijd en valt onder het toepassingsgebied van CAO nr. 17 inzake het stelsel van werkloosheid met be...
Kan een werknemer die de wettelijke pensioenleeftijd bereikt heeft in tijdskrediet gaan of zijn lopende tijdskrediet verderzetten? Ja, dat is mogelijk.
Wat gebeurt er als een werknemer ziek wordt wanneer zijn tijdskredietaanvraag goedgekeurd werd en de aanvangsdatum van het tijdskrediet vastgesteld werd?
Een conventionele vermindering van arbeidsprestaties is niet mogelijk tijdens een halftijdse of één vijfde loopbaanvermindering wegens tijdskrediet.
De werkgever dient geen loon te betalen gedurende het mantelzorgverlof.
De onderbrekingsuitkeringen toegekend in het kader van het mantelzorgverlof kunnen enkel gecumuleerd worden met bepaalde inkomen.
Er zijn specifieke regels voor zowel werkgevers uit de profit- als uit de non- profitsector.
