Lex4You
13 feb 2025

De CRB legt de loonnorm voor 2025-2026 vast op 0%

Volgens de recente berekeningen van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (C.R.B.) is er geen beschikbare marge voor loonstijgingen in de privésector in 2025 en 2026.

De loonnorm, die bepaalt met hoeveel procent de lonen in de komende twee jaar mogen stijgen, wordt vastgesteld door het interprofessioneel sociaal overleg. Als de sociale partners geen akkoord bereiken, beslist de regering over de hoogte van de loonnorm.

Een loonnorm van 0% wat betekent dit?

Concreet betekent dit dat er voor de periode 2025-2026 geen loonsopslag boven op de index of de baremaverhogingen mogelijk is.
De lonen mogen dus in 2025-2026 t.o.v. 2023-2024 niet stijgen. De loonnorm wordt vastgelegd opdat de Belgische lonen niet te snel zouden stijgen t.o.v. onze drie grootste buurlanden (Nederland, Duitsland en Frankrijk). Op die manier wordt de concurrentiekracht van België, dat vooral een exportland is, gevrijwaard.

En de index?

Aan de automatische loonindexering wordt er niet geraakt, dat werd ook zo afgesproken in het regeerakkoord. De lonen blijven dus gekoppeld aan de inflatie.

Lees meer: "Wat brengt het regeerakkoord 2025-2029?"

Op die manier wordt de koopkracht van de burgers gevrijwaard. Hoewel de inflatie stilaan aan het dalen is, blijft zij nog steeds zeer hoog, met hoge indexaties tot gevolg.

Het Federaal Planbureau voorspelt dat de spilindex, die recentelijk in januari werd overschreden, in augustus 2025 opnieuw zou overschreden worden.

Lees meer: "De spilindex werd overschreden in januari 2025"

Een verhoging van de maaltijdcheques?

In het regeerakkoord lezen we dat de maaltijdcheques zouden worden verhoogd met tweemaal 2 euro de komende legislatuur (tot 12 euro). Het is aan de sociale partners om hierover afspraken te maken. Dit zal wellicht deel uitmaken van de onderhandelingen om tot een interprofessioneel akkoord te komen.

Onze tip: Deze maatregelen moeten nog wettelijk worden vastgelegd. Bovendien zal deze verhoging in eerste instantie op sectorvlak worden onderhandeld. Het is dus nog even wachten voor je hogere maaltijdcheques kan toekennen aan je werknemers.

GGMMI

Er werd ook opnieuw een verhoging van de minimumlonen voorzien in het regeerakkoord. Het GGMMI wordt in 2026 en 2028 verhoogd met 35 euro zonder extra kosten voor de werkgevers (via de aanpassing van de fiscale en sociale werkbonus).