De werknemer die voldoet aan de wettelijke voorwaarden, maar van zijn werkgever geen outplacementbegeleiding krijgt, kan deze begeleiding op kosten van de RVA krijgen.
De motieven die kunnen worden ingeroepen, zijn vastgelegd door de cao nr. 103.
De werkneemster van wie de arbeidsovereenkomst geheel of gedeeltelijk geschorst is in het kader van tijdskrediet wanneer haar zwangerschapsverlof gaat beginnen, heeft twee mogelijkheden: de stopzetting van het tijdskrediet of de verderzetting ervan.
Aanvangsdatum, duur, aanvraag, uitkeringen.
Na afloop van het mantelzorgverlof moet de werknemer zijn oorspronkelijke functie terugkrijgen.
Denk eraan uw premie zorgvuldig te betalen. Niet-betaling kan leiden tot schorsing van de dekking en zelfs tot opzegging van uw polis.
De werkgever stelt een ontwerp van loonbonusplan op, dat hij verplicht moet invoegen in het verplichte model van toetredingsakte.
Elke werkgever moet een interne dienst voor preventie en bescherming (IDPB) oprichten, zodra er één werknemer in dienst is, al dan niet voltijds.
