Zoals we op 4 oktober 2022 aankondigden, werd het akkoord om het vaccinatieverlof uit te breiden in het parlement goedgekeurd.
In tegenstelling tot wat algemeen gedacht wordt, bestaat er geen algemene wetgeving inzake de eindejaarspremie. Welke rechtsbronnen moet je raadplegen om je verplichtingen correct na te leven?
Via een amendement aan een wet diverse sociale bepalingen, werd de innovatiepremie opnieuw ingevoerd. Zodra de wet gepubliceerd wordt, kan je opnieuw een innovatiepremie toekennen. En dat tot 31 december 2026.
De IBO’ers krijgen vanaf 1 januari 2026 een hogere vergoeding. De werkgever zal de cursist ook rechtstreeks betalen en niet langer via de VDAB. Daarnaast komt er ook een nieuwe formule om deze IBO-premie te berekenen. Bij IBO-plus blijft de VDAB instaan voor de premie en wor...
Februari is de kortste maand van het jaar, maar ook deze maand beweegt er heel wat op HR-vlak. De tussenkomst in het woonwerk verhoogt, en de geldboetes bij inbreuken op het Sociaal Strafwetboek stijgen aanzienlijk.
Sinds 1 januari 2026 is het maximale bedrag van de maaltijdvergoeding dat door de RSZ wordt aanvaard gestegen van 7 euro naar 9 euro. Als werkgever is het belangrijk om op de hoogte te zijn van dit nieuwe bedrag en aandacht te besteden aan de cumulatieregels, vooral met betr...
Hoewel het jaarverslag van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW) niet meer naar de Directie van het Toezicht op welzijn op het werk in je regio hoeft te sturen, blijft het verplicht om het op te stellen.
Als werkgever met minstens twintig werknemers moet je één keer per jaar een opleidingsplan opmaken. Je opleidingsplan moet uiterlijk op 31 maart 2026 zijn opgesteld en geregistreerd. Wacht dus niet langer met het opstellen van je opleidingsplan om mogelijke sancties te voork...
