In deze fiche geven we antwoord op enkele praktische vragen die zich kunnen stellen naar aanleiding van de zwangerschap van een werkneemster

Hier vindt u de belangrijkste wettelijke referenties omtrent het verlof voor de verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid

Na afloop van het palliatief verlof moet de werknemer zijn oorspronkelijke functie terugkrijgen.

Hoe lang mag de werknemer afwezig blijven met behoud van loon bij overlijden?

Hoe lang mag de werknemer afwezig blijven met behoud van loon?

De opzegtermijn voor werknemers in dienst voor 1 januari 2014 bestaat uit 2 delen.

De werkgever hoeft geen gewaarborgd loon te betalen voor de dagen inhaalrust die samenvallen met een periode van arbeidsongeschiktheid.

Wanneer de werkgever de regionale bepalingen inzake het taalgebruik in het Vlaams of Waals Gewest niet nageleefd heeft, is de opzegbrief nietig.