Hieronder worden de bepalingen toegelicht.

Waar kan het telewerk plaatsvinden? Wie beslist over het telewerk?

Voor elke telewerker afzonderlijk moet er een schriftelijke arbeidsovereenkomst opgesteld worden uiterlijk op het moment dat hij zijn prestaties aanvat. Indien de arbeidsovereenkomst al loopt, moet er voor het telewerk een schriftelijke bijlage bij de overeenkomst opgemaakt ...

De telewerker geniet van dezelfde rechten als vergelijkbare werknemers die in de onderneming tewerkgesteld zijn.

De werkgever moet aan de telewerker de voor het telewerk benodigde apparatuur ter beschikking stellen, en deze apparatuur installeren en onderhouden.

De werknemer die het recht op verlof voor medische bijstand wenst uit te oefenen, moet zijn werkgever hiervan schriftelijk op de hoogte brengen met een aangetekende brief.

De onderbrekingsuitkeringen toegekend in het kader van het verlof voor medische bijstand kunnen enkel gecumuleerd worden met bepaalde inkomen.

De werkgever die de reglementering niet naleeft kan gesanctioneerd worden.