De werkgever, zijn aangestelde of lasthebber kunnen worden gesanctioneerd wanneer ze de reglementering niet naleven.
Hieronder wordt toegelicht in welke gevallen roerende goederen andere dan informatiedragers in beslag genomen of verzegeld worden.
Hierna vindt u de belangrijkste wettelijke referenties met betrekking tot de Dimona-aangifte.
Om te weten hoeveel een student minimum moet krijgen, moet men nagaan tot welk paritair comité (PC) de onderneming waar de student werkt, behoort.
De werknemer heeft slechts recht op betaling van de vóór de beëindiging werkelijk gepresteerde uren.
Zowel het territoriaal als het materieel toepassingsgebied zijn van belang, naast de te gebruiken taal.
De werknemer die van zijn recht op betaald educatief verlof gebruik wil maken, moet zijn werkgever daarover inlichten door hem het inschrijvingsgetuigschrift van de school of het vormingsinstituut te overhandigen.
Bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst om dringende reden moeten twee termijnen in acht genomen worden.
