De verhoudingsgewijze berekening van het aantal ecocheques heeft tot gevolg dat bij korte tewerkstellingsperiodes de waarde van de toe te kennen ecocheques vrij laag is.
Daarom heeft de NAR de werkgever 2 alternatieven geboden wanneer het totale bedrag dat hij aan de werknemer moet uitkeren lager is dan 10 euro:
- Ofwel dit bedrag daadwerkelijk in de vorm van een ecocheque toekennen
- Ofwel geen ecocheques uitreiken, maar het verschuldigde bedrag "bruteren" door het met 50% te verhogen en bij het brutoloon te voegen waarop hij dan de sociale en fiscale inhoudingen verricht