De OR heeft de opdracht om de maatschappelijke werken te beheren die door de onderneming ingesteld zijn voor het welzijn van het personeel, tenzij dit wordt overgelaten aan het zelfstandig beheer van de werknemers.
Bijvoorbeeld
De fondsen en kassen van onderlinge hulp, de ontspannings- en culturele activiteiten. Alle voordelen die bijdragen tot het welzijn van de werknemers zijn geen sociale werken.