Principe
Deze vrijstelling is van toepassing op:
- Werkgevers die onderworpen zijn aan de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. Het gaat dus hoofdzakelijk over de werkgevers uit de privésector, inclusief de vzw’s
- Erkende uitzendkantoren
- Een aantal specifieke autonome overheidsbedrijven, met name Proximus, Bpost, HR Rail (met uitzondering van het door haar ter beschikking gesteld personeel aan NMBS) en Infrabel in het kader van hun activiteiten van openbare dienstverlening
Uitzonderingen
Zijn daarentegen uitgesloten van het toepassingsgebied:
- De werkgevers van de openbare sector (bv. plaatselijke besturen)
- Ambassades
- Kerkfabrieken
- Internationale organisaties