Vorige situatie: tot en met 31 maart 2026
Op grond van artikel 25bis, eerste lid, van de Arbeidswet van 16 maart 1971 kon je maximaal 100 vrijwillige overuren per kalenderjaar presteren.
CAO nr. 129 heeft dit jaarlijkse contingent vanaf 23 april 2019 verhoogd tot maximaal 120 uren.
Naast deze uren bestond er een tijdelijk systeem van relance-overuren waarmee je 120 relance-overuren kon verrichten:
- voor het jaar 2024
- voor de periode van 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2025
Deze regeling werd vervolgens verlengd tot en met 31 maart 2026.
Huidige situatie: vanaf 1 april 2026
Sinds 1 april 2026 voert de wet van 18 mei 2026 een structurele regeling voor vrijwillige overuren in.
In alle sectoren kan je voortaan tot 360 vrijwillige overuren per kalenderjaar presteren. In de horecasector (PC 302) wordt dit jaarlijkse contingent verhoogd tot 450 uren wanneer jouw werkgever een geregistreerd kassasysteem gebruikt.