In het akkoord dat tussen de partijen wordt ondertekend, verklaar jij je uitdrukkelijk akkoord om, bovenop jouw wekelijkse arbeidsduur, maximum 360 vrijwillige overuren per kalenderjaar te presteren, als volgt verdeeld:
- 120 gewone vrijwillige overuren
- 240 netto vrijwillige overuren
Elke werknemer heeft dus recht op een jaarlijks quotum van 360 vrijwillige overuren. In de horecasector kan dit plafond, indien de werkgever een geregistreerd kassasysteem gebruikt, worden verhoogd tot maximaal 450 uren per jaar.
Vrijwillige overuren mogen de maximale grenzen van 11 uur per dag en 50 uur per week niet overschrijden, noch de Europese arbeidsduurgrens van gemiddeld 48 uur per week over een referteperiode van 4 maanden.
Vrijwillige overuren kunnen worden gepresteerd buiten jouw normale arbeidsrooster of buiten de arbeidsuren voorzien in het arbeidsreglement (bijvoorbeeld op zaterdag). Ze mogen daarentegen niet worden gepresteerd op een zondag of een feestdag, tenzij de werkgever een afwijking op de wettelijke verboden van zondag- en/of feestdagenarbeid kan rechtvaardigen.