Sectoren waarin flexi-jobs mogelijk zijn
Klik op de downloadknop rechts op deze pagina om de lijst van sectoren waarin flexi-jobs mogelijk zijn te raadplegen.
De tewerkstelling moet gebeuren door een werkgever uit de sectoren opgenomen in de PDF of door een uitzendkantoor voor een gebruiker uit de daarinvermelde sectoren.
Procedure "opting in" en "opting out"
Deze procedure laat het aan de sociale partners over om het systeem van de flexi-jobs al dan niet in te voeren in bepaalde sectoren. Er moet een onderscheid gemaakt worden tussen twee hypotheses :
- In de sectoren waar flexi-jobs zijn toegelaten sinds 1 januari 2024 kunnen de sociale partners overeenkomen dat :
- Het systeem van de flexi-jobs (geheel of gedeeltelijk) wordt uitgesloten (opt-out)
- Achteraf het systeem van de flexi-jobs, geheel of gedeeltelijk, terug toe te laten. (opt-in)
- In de sectoren, voornamelijk in de privé sector, waar flexi-jobs niet mogelijk zijn, kunnen de sociale partners overeenkomen :
- Om flexi-jobs, geheel of gedeeltelijk, toe te laten (opt-in)
- Om desgevallend daarna terug flexi-jobs, geheel of gedeeltelijk, uit te sluiten (opt-in)
In beide hypothesen moet de toelating of uitsluiting gebeuren via een koninklijk besluit op unanieme vraag van het bevoegde paritaire (sub)comité. Dit kan slecht éénmaal per jaar gebeuren. De inwerkingtreding van zo een KB moet dus voorzien zijn op 1 januari van het daaropvolgende jaar. Voor 2024 is uitzonderlijk evenwel voorzien in een overgangsregime waardoor de toelating of uitsluiting mogelijk zijn op kwartaalbasis.
Opgelet! In de sectoren waar flexi-jobs reeds mogelijk waren op 31 december 2023 is het niet mogelijk om deze uit te sluiten.
Bepaalde sectoren hebben reeds gebruik gemaakt om flexi-jobs toe te laten of uit te sluiten en dit vanaf 1 april 2024.
Vanaf 01/04/2024 zullen flexijobs niet meer mogelijk zijn in :
-
Het PC voor de landbouw (p.c. 144)
-
Het PC voor de tuinbouw (p.c. 145), met uitzondering van de aanleg en het onderhoud van parken en tuinen (PC 145.040)
-
Het PC 323, enkel voor de dienstboden.
Vanaf 01/04/2024 zullen flexijobs ook mogelijk zijn in :
-
De Vlaamse kinderopvang
-
Het Vlaamse onderwijs
-
De publieke sport- en cultuursector in Vlaanderen.
Uitsluiting van bepaalde functies
Volgende functies zijn uitgesloten van het systeem van de flexi-jobs en dit onafhankelijk van de sector :
- Artistieke, artistiek-technische en artistiek ondersteunende functies die activiteiten bevatten zoals omschreven door de Wet van 16 december 2022 tot oprichting van de Kunstwerkcommissie en tot verbetering van de sociale bescherming van kunstwerkers,
- Zorgfuncties die taken bevatten die onder het materiële toepassingsgebied vallen van artikel 46 van de gecoördineerde wet van 10 mei 2015 betreffende de uitoefening van de gezondheidszorgberoepen