Blijf op de hoogte van het laatste juridische HR-nieuws voor werkgevers, rechtstreeks van de experts van Securex.
In maart 2025 daalde de inflatie van 3,55% naar 2,91%. De inflatie is dus gedaald t.o.v.de vorige maand. Vooral de prijzen voor energie (gas en elektriciteit) zijn fors gedaald. Maar wat betekent dit voor de spilindex?
De regering heeft een akkoord bereikt om de aftrekbaarheid van plug-inhybrides te verlengen tot 2029. Er moet wel rekening worden gehouden met de nieuwe en strengere “Euro 6e-bis-norm” voor de bepaling van de CO2-uitstoot. Daarom wordt de grens om als “echte” plug-inhybride ...
De periode van de communie- of lentefeesten breekt weer aan. Hier lees je wanneer je werknemers dan recht op klein verlet hebben. Het klein verlet laat je werknemer toe om bij bepaalde gebeurtenissen met behoud van loon van het werk afwezig te blijven.
Het model van het aangifteformulier in de personenbelasting voor het aanslagjaar 2025 (inkomsten 2024) werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. We hebben de belangrijkste veranderingen voor je samengevat. Je werknemers zullen hun belastingaangifte met kennis van zaken k...
Werkgevers die getroffen zijn door de overstromingen in Wallonië in juli 2021 hebben onder bepaalde voorwaarden recht op een fiscale vrijstelling. De uiterste datum voor het indienen van de vrijstellingsaanvraag is opnieuw verlengd. Als je in aanmerking komt, heb je nu tot 1...
Wens je nog verbeterde aangiften in de bedrijfsvoorheffing in te dienen voor 2024? Breng ons dan zo snel mogelijk op de hoogte en vóór 15 mei 2025 voor de fiscale vrijstellingen en vóór 11 juli 2025 voor de andere correcties. Finprof sluit op 31 augustus 2025 af voor de aang...
De Europa wil concurrerender, veiliger en economisch sterker worden, daartoe worden allerlei actieplannen opgesteld. Maar wat beweegt er verder nog zo al in Europa? Je leest het hier.
Sinds vanochtend 6 uur houdt de politie gedurende 24 uur een flitsmarathon in heel België, zowel op snelwegen als lokale wegen. Ook voor je werknemers met een bedrijfswagen stijgt dus de kans op een boete. Moet je daar als werkgever voor opdraaien?