Wat verstaat men onder toeristische attracties?
De sector van de toeristische attracties bestaat uit ondernemingen die seizoensgebonden activiteiten aanbieden. Denk hierbij aan pretparken, dierentuinen en musea, maar ook waterattracties zoals kajakken.
Seizoensgebonden werk
Veel toeristische attracties draaien op volle capaciteit in de lente en de zomer.
In de sector van toeristische attracties, is deeltijdse arbeid maar ook studentenarbeid en contracten van bepaalde duur, erg gebruikelijk door seizoensgebonden werk. Daarnaast is er ook nood aan flexibiliteit bij de voltijdse medewerkers.
Dit betekent dat er heel wat planning moet gebeuren om de dagelijkse activiteiten te kunnen aanbieden. Maar ook de werknemers moeten tijdig weten wanneer zij worden ingepland.
Een flexibele arbeidsduur
De gemiddelde arbeidsduur bedraagt 38 uur per week op jaarbasis. De referteperiode is meestal gelijk aan het kalenderjaar, tenzij er een andere periode van 12 maanden wordt bepaald op ondernemingsvlak. Dagelijks mag maximaal 11 uur en wekelijks maximaal 50 uur gewerkt worden, zonder de grens van 180 extra uren te overschrijden.
Alternatieve uurroosters moeten in het arbeidsreglement staan en wijzigingen moeten minstens 7 dagen vooraf worden meegedeeld.
Onze tip: Twijfel je of je arbeidsreglement up-to-date is? Laat het door ons checken en vermijd sancties m.b.t. je werkroosters en communicatieverplichtingen. Hulp nodig laat het ons weten via myHr@securex.be.
Communicatie werkroosters
Ter herinnering, de regeling in je sector over de communicatie van de werkroosters is als volgt:
- Voor de werkdagen moet je uiterlijk 4 dagen voor het begin van de werkmaand de werkroosters meedelen aan je werknemers
Bijvoorbeeld: voor een werkmaand die start op 1 november, moet het rooster uiterlijk op 28 oktober gecommuniceerd zijn.
- Voor de werkuren is dit uiterlijk 4 dagen voorafgaand aan de werkdag
Bijvoorbeeld: voor een werkdag op vrijdag 7 november, moeten de werkuren uiterlijk op maandag 3 november bekend zijn.
Deze regeling werd in je sector voorzien voor het jaar 2024 en is nu verlengd voor het jaar 2025.
Deeltijdse prestaties
Tijdens sluitingsperiodes van toeristische attracties mogen werkperiodes beperkt worden tot 2 uur per dag voor specifieke taken zoals dierenverzorging en technische interventies.
Daarnaast geldt voor het jaar 2025 dat werknemers met een contract van minstens 4 maanden en 19 uur per week in bepaalde functies (zoals parkingbewaker, gids, onthaalhostess) ook dagelijkse prestaties van 2 uur kunnen verrichten.
Opgelet : Beide regelingen moeten correct worden opgenomen in het arbeidsreglement.
Wat doet Securex?
Heb je hulp nodig bij het opstellen van je werkroosters of het arbeidsreglement? Neem contact op met je Legal advisor via myHr@securex.be.
