Blijf op de hoogte van het laatste juridische HR-nieuws voor werkgevers, rechtstreeks van de experts van Securex.
De aangepaste versie van Bijlage III werd in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. Dit document bevat de regels van de bedrijfsvoorheffing die van toepassing zijn vanaf 1 januari 2026. Een algemene verlaging van de bedrijfsvoorheffing met een stijging van de nettolonen tot g...
Tot een bepaald bedrag wordt de toekenning van een loonbonus sociaal en fiscaal gunstig behandeld. Het gaat om de loonbonus uit cao nr. 90. In 2026 zal het sociaal plafond van de loonbonus 4.255 euro per werknemer bedragen.
Om in overeenstemming te zijn met de Europese richtlijn betreffende de organisatie van de arbeidstijd (de arbeidstijdenrichtlijn) heeft de regering beslist om de tijdsregistratie te verplichten vanaf 2027. De discussie over verplichte arbeidstijdregistratie krijgt opnieuw aa...
Ook in 2026 blijft de SIOD volop inzetten op de strijd tegen sociale fraude. Daarom organiseren ze opnieuw nationale flitscontroles in verschillende sectoren. De controles starten in januari in de taxisector. Ontdek hier welke sectoren nog op de radar staan en hoe je je opti...
De herwaarderingscoëfficiënt van de kadastrale inkomens voor de inkomsten 2026, aanslagjaar 2027 bedraagt 5,75.
De grenzen voor loonbeslag of loonoverdracht worden naar jaarlijkse gewoonte op 1 januari verhoogd. Hier vind je de bedragen die vanaf januari 2026 van toepassing zijn.
Het jaar 2026 brengt heel wat wijzigingen met zich mee. Er komt een flexibilisering van de arbeidsmarkt door o.a.de uitbreiding van de flexijobs en de vrijwillige overuren. Tegelijk zet de regering stevig in op de re-integratie van langdurig zieke werknemers. Ontdek hier wel...
Na ettelijke indexprognoses is het definitieve indexcijfer eindelijk gekend. Op 1 januari 2026 verhogen de lonen in het paritair comité 200 met 2,21%.
