Blijf op de hoogte van het laatste juridische HR-nieuws voor werkgevers, rechtstreeks van de experts van Securex.
Om studenten die tijdens de coronacrisis veel hebben gewerkt hun recht op kinderbijslag te laten behouden, heeft het Vlaams Gewest een afwijkende regeling ingevoerd voor het eerste trimester van 2022. Dat deed het ook al in 2020 en 2021.
Wegens de COVID-19-pandemie moesten veel grensarbeiders telewerken. In de lente van 2020 heeft België akkoorden over thuiswerk ondertekend met Nederland, Frankrijk, Luxemburg en Duitsland.
Verenigingswerkers kunnen sinds 1 januari 2022 tewerkgesteld worden op basis van artikel 17 van het RSZ-besluit. In ons artikel van 30 december 2021 hebben we de meeste voorwaarden al op een rijtje gezet. Om de verenigingswerkers de nodige bescherming te bieden, moesten ook ...
Met de prestaties die studenten in de maanden januari, februari en maart 2022 leveren, wordt geen rekening gehouden voor het contingent van 475 uur.
Deze indexaties worden berekend op basis van de indexformule van toepassing in de sector. In deze formules is de gezondheidsformule slechts één element tussen de andere.
Er beweegt heel wat in april, ook op het vlak van de loonkost. Het GMMI verhoogt, de inflatie stijgt opnieuw en ook het forfait voor de buitenlandse dienstreizen stijgt opnieuw
De Brusselse ordonnantie over de strijd tegen discriminatie en de gelijke behandeling op het vlak van de tewerkstelling werd bijgestuurd na kritiek van de Europese Commissie en een arrest van het Europees Hof van Justitie.
Voor de loonbonus (niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen) geldt een voordelige sociale en fiscale behandeling. Hierdoor heeft de loonbonus een comfortabele plaats verworven tussen de voordelen die werkgevers aan hun werknemers toekennen om hen te belonen.
