Van loonnorm tot onderhandelingen
In september 2025 legde de regering de loonnorm vast op 0% via een koninklijk besluit. Dat gaf de sociale partners binnen de paritaire comités groen licht om de onderhandelingen over de sectorakkoorden op te starten. Intussen naderen sommige sectoren stilaan de eindfase.
Lees meer: "De loonnorm voor 2025-2026 ligt vast op 0%"
Daarnaast werd er afgesproken dat de nominale waarde van maaltijdcheques vanaf 1 januari 2026 met 2 euro stijgt. Werknemers krijgen netto meer, terwijl de fiscale aftrek voor werkgevers verdubbelt van 2 naar 4 euro per cheque.
Lees meer: "Kan je het bedrag van de maaltijdcheques verhogen naar 10 euro?"
Lees meer: "Wet diverse bepalingen wijzigt fiscaal landschap"
Van onderhandeling tot cao
De onderhandelingen starten traditioneel zodra de vakbonden hun eisenbundels indienen. Op basis daarvan werken de sociale partners naar een akkoord, dat wordt uitgewerkt in collectieve arbeidsovereenkomsten – de zogenaamde uitvoerings-cao’s. Een terugkerende tendens in de reeds afgesloten akkoorden, is de verhoging van de maaltijdcheques en afspraken rond de uitbreiding van de flexijobs naar alle sectoren.
Lees meer: "10 dingen om zeker mee te nemen in je personeelsbudget voor 2026"
Onze tip: Wacht eerst het akkoord in je sector af alvorens de maaltijdcheques voor je medewerkers te verhogen. Voorziet jouw sector niet in een verhoging of toekenning van maaltijdcheques, dan kan je zelf beslissen om aan jouw werknemers maaltijdcheques toe te kennen of de tussenkomst te verhogen.
Begrotingsakkoord
De beslissingen genomen door de regering in het begrotingsakkoord kunnen een impact hebben op de onderhandelingen of de reeds afgesloten akkoorden en CAO’s. Denk hierbij aan de maatregelen rond de index, de nachtarbeid, flexijobs.... Al deze maatregelen moeten nog verder geconcretiseerd worden via wetteksten. We komen hierop terug van zodra er meer duidelijkheid is.
Lees meer: "Wat zijn de grote lijnen van het begrotingsakkoord?"
Werd er in jouw sector al een akkoord bereikt?
Uiteraard volgen wij de sectorale onderhandelingen voor jou op. Van zodra er een akkoord werd bereikt in jouw sector dan vind je de volledige analyse op Lex4You. Ga je naar jouw paritair comité op Lex4You, klik op Tewerkstellingsakkoorden> Tewerkstellingsakkoorden 2025-2026.
We geven hier alvast een kort overzicht:
Paritaire Comités 100-152
|
Paritair Comité |
CAO en Securex analyse |
Afspraken over maaltijdcheques |
| PC 107 Kleermakers |
Er is een akkoord. Lees onze analyse voor PC 107 |
Ja |
| PC 109 Kleding en confectie |
Er is een akkoord. Analyse volgt | Ja |
| PC 110 Textielverzorging |
Er is een akkoord. Analyse volgt |
Ja |
| PC 116 Chemiesector (arbeiders) |
Er is een akkoord. Lees onze analyse voor PC 116 |
Ja (nieuw in de sector) |
|
PC 118 Voedingsnijverheid (arbeiders) |
Er is een akkoord. Lees onze analyse voor PC 118 |
Ja (nieuw in de sector) |
| PC 119 voedingshandel |
Er is een akkoord. Lees onze analyse voor PC 119 |
Ja (nieuw in de sector) |
|
PC 127 Handel in brandstoffen |
Er is een akkoord. Lees onze analyse voor PC 127 |
Ja (nieuw in de sector) |
| PC 128 Huiden en Leder |
Er is een akkoord. Lees onze analyse voor PC 128 |
Ja |
| PC 130 Drukkerijen |
Er is een akkoord. Analyse volgt | Ja |
| PC 132 Technische land- en tuinbouwwerken |
Er is een akkoord. Lees onze analyse voor PC 132 |
Ja (nieuw in de sector) |
|
PC 136 Papier- en kartonbewerking (arbeiders) |
Er is een akkoord. Lees onze analyse voor PC 136 |
Ja |
| PC 140.03 Transport | Er is een akkoord. | Ja |
|
PC 140.05 Verhuissector |
Er is een akkoord. Lees onze analyse voor PC 140.05 |
Ja (nieuw in de sector) |
Paritaire Comités 200-227
| PC 200 Aanvullend bedienden |
Er is een akkoord. Lees onze analyse voor PC 200 |
Nee |
| PC 207 Chemiesector (bedienden) |
Er is een akkoord. Lees onze analyse voor PC 207 |
Ja (nieuw in de sector) |
| PC 215 Kleding en confectie (Bedienden) | Er is een akkoord. Analyse volgt | Ja |
| PC 217 Casino |
Er is een akkoord. Analyse volgt |
Ja |
|
PC 220 Voedingsnijverheid (bedienden) |
Er is een akkoord. Lees onze analyse voor PC 220 |
Ja (nieuw in de sector) |
|
PC 222 Papier- en kartonbewerking (bedienden) |
Er is een akkoord. Lees onze analyse voor PC 222 |
Ja |
| PC 226 Internationale handel |
Er is een akkoord. Analyse volgt |
Ja |
Paritaire Comités 302-341
|
PC 315.02 Luchtvaartmaatschappijen |
Er is een akkoord. Lees onze analyse voor PC 315.02 |
Ja |
| PC 330.03 Tandprothese | Er is een akkoord. Analyse volgt | Ja |
|
PC 323 Vastgoedsector |
Er is een akkoord. Analyse volgt |
Nee |
| PC 335 Diensten aan bedrijfsleven en zelfstandigen | Er is een akkoord. Analyse volgt | Nee |
| PC 336 Vrije beroepen |
Er is een akkoord. Lees onze analyse voor PC 336 |
Nee |
Wat Securex voor jou doet
Heb je nog vragen over jouw sectorakkoord of over de maaltijdcheques? Aarzel dan niet om ons te contacteren via myHR@securex.be
