Wat moet er gebeuren om maaltijdcheques van 10 euro in te voeren?
Wanneer de regering de verhoging van de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques aankondigde, was die verhoging niet onmiddellijk een feit. Er moest immers onder andere ook rekening gehouden worden met de loonnorm.
De loonnorm voor de periode 2025 -2026 bedraagt immers 0%. Daardoor kan het bedrag van de maaltijdcheques niet zomaar verhoogd worden. Een verhoging van de maaltijdcheques valt immers onder de loonnorm.
Maaltijdcheques zijn bovendien momenteel enkel vrij van RSZ-bijdragen en bedrijfsvoorheffing als de werkgeversbijdrage maximaal 6,91 euro bedraagt. Ook voor de RSZ en de fiscus is een verhoging dus evenmin een automatisme.
Om de werkgeversbijdrage te kunnen verhogen, moet de regering dan ook de volgende drie regels aanpassen:
- De maximale werkgeversbijdrage moet tot 8,91 euro verhoogd worden voor de RSZ
- De maximale werkgeversbijdrage moet tot 8,91 euro verhoogd worden voor de fiscus
- De verhoging van de maaltijdcheques moet buiten de berekeningsbasis van de loonnorm geplaatst worden
Wat is de stand van zaken?
De regering heeft voor elk van die drie wetten of koninklijke besluiten al de nodige stappen gezet. De verhoging van de maaltijdcheques, zal dus meer dan waarschijnlijk vanaf 1 januari 2026 ingevoerd kunnen worden.
De verhoging van de maximale werkgeversbijdrage voor de RSZ
De verhoging van de maximale werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques van 6,91 naar 8,91 euro werd voor de RSZ al doorgevoerd. Daarvoor werd op 17 november 2025 een koninklijk besluit gepubliceerd.
De verhoging van de maximale werkgeversbijdrage voor de fiscus
Voor de fiscale verhoging van de maximale werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques liggen de zaken iets anders. Die verhoging werd via een amendement aan het wetsontwerp voor een wet diverse bepalingen toegevoegd. Dat amendement werd aangenomen.
In datzelfde wetsontwerp wordt ook de fiscale aftrekbaarheid van twee naar vier euro verhoogd. Maar wel enkel als je als werkgever het maximaal bedrag van 8,91 euro per maaltijdcheque toekent.
De wet zal eerstdaags in de plenaire zitting van de kamer gestemd worden. Daarna kan de wet gepubliceerd worden in het Belgisch Staatsblad. Het is zeer waarschijnlijk dat dit nog vóór 1 januari 2026 zal gebeuren.
De wijziging van de loonnorm
Tot slot moet ook de wet op de loonnorm gewijzigd worden. Ook daarvoor werd een wetsontwerp ingediend. Dat wetsontwerp werd ondertussen al in de kamer gestemd en zal eerstdaags gepubliceerd worden in het Belgisch Staatsblad.
Let wel op, niet elke verhoging van de maaltijdcheques valt buiten de loonnorm. Enkel een verhoging van de werkgeversbijdrage van maximaal 2 euro valt daarbuiten.
Dat betekent dat het niet mogelijk is om de werkgeversbijdrage van bijvoorbeeld 4 euro te verhogen naar 8,91 euro. Een deel van deze verhoging zal dan als een overschrijding van de loonnorm beschouwd worden. Het gaat immers om een verhoging van 4,91 euro, terwijl maximaal 2 euro buiten de loonnorm blijft.
Bovendien moet het verhoogde bedrag van de maaltijdcheques in 2026 toegekend worden. In 2026 beslissen dat het bedrag van de maaltijdcheques in 2027 verhoogd zal worden, is dus niet mogelijk.
Wat raadt Securex aan?
Alle wettelijke obstakels om de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques te verhogen, zullen dus waarschijnlijk tijdig uit de weg geruimd worden. Toch is het geen goed idee om onmiddellijk het bedrag van de maaltijdcheques te verhogen.
Momenteel zijn er immers in alle sectoren, sectorale onderhandelingen aan de gang om loonakkoorden af te sluiten. De verhoging van de maaltijdcheques staat in de meeste sectoren op de agenda. We raden dus aan om die sectorale onderhandelingen van je paritair comité af te wachten. Zo vermijd je om dubbel te moeten betalen.
Wordt het bedrag van de maaltijdcheques in je paritair comité toch niet verhoogd? Dan kan je bij ons een individuele overeenkomst of een cao aankopen om het bedrag te verhogen. Maar we raden je dus aan om eerst de sectorale onderhandelingen af te wachten
Wat doet Securex voor jou ?
Heb je nog vragen over de verhoging van het bedrag van de maaltijdcheques? Contacteer dan je Securex Legal Advisor via myHR@securex.be.
Bronnen
- Koninklijk besluit van 10 november 2025 tot wijziging van artikel 19bis van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, Belgisch Staatsblad 17 november 2025
- Goedgekeurd wetsonwerp tot wijziging van artikel 10 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, 56/1096
- Artikelen 111 tot 113 van het wetsontwerp houdende diverse bepalingen, 56/0963
