15 augustus is een feestdag
Op zaterdag 15 augustus vieren we O.L.V. Hemelvaart. Voor de meeste bedrijven is dit een inactiviteitsdag. In dat geval moet de feestdag worden vervangen door een vervangingsfeestdag op een andere dag van het jaar. Als er geen akkoord is over een vervangingsdag, geldt automatisch de eerste gewone werkdag na de feestdag als vervangingsfeestdag.
Lees meer: "Hoe stelt men de vervangingsdag vast?"
Transparantieregels voor Gen AI-systemen van kracht
Vanaf 2 augustus 2026 gelden nieuwe transparantieregels onder de AI Act. Gebruik je AI-chatbots, genereer je synthetische content of werk je met deepfakes? Dan moet je gebruikers hierover duidelijk informeren. De verplichting om medewerkers AI-geletterd te maken geldt bovendien al sinds februari 2025.
Volgens de oorspronkelijke planning van de AI Act zouden ook de regels voor hoogrisico-AI-systemen al op 2 augustus 2026 van toepassing worden. Door de recent goedgekeurde AI-Omnibus werd die datum echter uitgesteld naar 2 december 2027 voor de meeste autonome hoogrisico-AI-systemen (waaronder veel HR-toepassingen) en naar 2 augustus 2028 voor hoogrisico-AI die in gereguleerde producten is ingebed.
Lees meer: "Regulation - EU - 2026/1744 - EN - EUR-Lex"
Verkorte opzegtermijnen
Voor de arbeidsovereenkomsten die een aanvang nemen vanaf 1 augustus 2026 zullen de opzegtermijnen verkorten tot 1 week tijdens de eerste 6 maanden van de arbeidsovereenkomst. Zo wordt de proefperiode indirect opnieuw ingevoerd.
Lees meer: "Kortere opzegtermijnen in de eerste 6 maanden"
Emma start op 10 augustus 2026 in dienst. Op 20 november 2026 beslist de werkgever de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Emma heeft dan iets meer dan 3 maanden anciënniteit. Omdat haar arbeidsovereenkomst is gestart vanaf 1 augustus 2026, bedraagt de opzeggingstermijn slechts 1 week.
Flitscontroles in de land- en tuinbouwsector in september 2026
In de maand september 2026 zullen de inspectiediensten zogenaamde flitscontroles houden in de land- en tuinbouwsector (PC 144, 145 en 132). De flitscontrole is een aangekondigde controle op de sociale wetgeving en de arbeidsreglementering. Door de controles op voorhand aan te kondigen, willen de inspectiediensten sociale fraude vermijden en hopen ze dat de bedrijven zich nog last-minute in regel stellen. Wil je juridisch advies, of werd er een inspectie aangekondigd in jouw onderneming?
Onze experts staan paraat om je ter plaatse bij te staan en je belangen te verdedigen. Contacteer ons via securexlegal@securex.be
Lees meer: "De flitscontroles voor 2026 zijn gekend"
