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Comment les managers peuvent-ils soutenir le (télé)travail à haute performance ?

Comment faire en sorte que vos collaborateurs restent performants et qu'ils se sentent bien lorsqu'ils télétravaillent une grande partie du temps ? Le travail hybride ne nécessite pas un style de gestion spécifique. Un bon style augmente effectivement les performances. Lisez comment aborder cette problématique de manière concrète.

7 décembre 2022

Au programme de ce Focus report :

  • Recherche scientifique sur les différents styles de leadership
  • L'impact du télétravail sur les performances et le bien-être mental
  • Qu'un bon leadership augmente les performances et le bien-être mental
  • L'effet d'un leadership toxique sur l'employé
  • Des réponses à vos questions concrètes sur le télétravail, la performance des équipes et le leadership