Les nombreuses prévisions d’index annonçaient d’ores et déjà une forte indexation au sein de la commission paritaire 200 (CP 200). Nous connaissons enfin l’indice définitif et savons que les salaires de la CP 200 seront indexés de 11,08 % au 1er janvier 2023.

Une loi visant à protéger les travailleurs contre toute discrimination fondée sur leur état de santé antérieur est entrée en vigueur le 27 octobre 2022. Auparavant, il était uniquement interdit de pratiquer une discrimination sur la base d’un état de santé « actuel ou futur ...

Jusqu'à un certain montant, l'octroi d'un bonus salarial bénéficie d'un traitement social et fiscal avantageux. Il s’agit du bonus salarial de la CCT n° 90. En 2023, le plafond social du bonus salarial s'élèvera à 3.948 euros par travailleur.

Un arrêté royal visant la réactivation des titres-repas, éco-chèques et chèques consommation périmés pour une période de trois mois est entré en vigueur ce mois-ci.

De nombreux travailleurs ont des difficultés financières en raison de la crise énergétique. C'est la raison pour laquelle un arrêté royal augmente temporairement les seuils pour la saisie sur salaire et la cession de salaire. Ces seuils sont augmentés du 30 décembre 2022 au ...

Vous licenciez un travailleur ou vous prenez certaines mesures à son encontre ? Vu les nombreuses nouveautés entrées en vigueur en matière de protection des travailleurs ces derniers mois, soyez particulièrement vigilant. Nous vous donnons cinq conseils essentiels pour proté...

La SNCB modifie ses tarifs à partir du 1er février 2023. Le prix des abonnements de train augmentera de 8,73 %. Quelles sont les conséquences sur l’obligation de l’employeur de payer une intervention dans les frais de transport ?

Le 14 février 2023, les syndicats organisent des actions syndicales dans tout le pays. Lors de cette journée d’action, on manifestera pour la défense du pouvoir d’achat pendant cette période de crise. Ces actions pourraient entraîner des absences au niveau de votre entrepris...