Les trois lois anti-discrimination et la loi sur le bien-être ont été adaptées afin de mieux protéger les personnes qui prennent la défense de victimes de discrimination. Notre législation n’était en effet pas conforme aux normes européennes.

Des températures tropicales sont attendues pour le week-end. Même si tout le monde espère avoir un été ensoleillé, il ne faut pas que cela tourne au cauchemar pour vos travailleurs. A quoi devez-vous penser pour assurer le bien-être de vos travailleurs ? Quelles mesures de p...

Les droits et obligations de l’employeur et des travailleurs ont été actualisés fin 2022. Le changement le plus médiatisé concerne la dispense de l’obligation pour les travailleurs de produire un certificat médical pour un seul jour de maladie, et ce trois fois par an.

Au lieu de suivre la pratique habituelle de le faire en janvier, le Conseil National du Travail a ajusté les montants du RCC en juillet 2023. Cette revalorisation se faisait à travers de la CCT n° 17/42 du 30 mai 2023. On a prévu une revalorisation de 1,0078.

Un accord sur le pouvoir d’achat et les conditions de travail a été conclu le 28 juin 2023 au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour employés. L’accord couvre les années 2023 et 2024. Dans cet article, nous abordons les grandes lignes de l'accord. Le 7 septembre nou...

Le dimanche 9 juin, tout le monde doit voter, y compris vos travailleurs. Si leurs horaires de travail coïncident avec les heures d’ouverture des bureaux de vote, ils devront peut-être s’absenter pour remplir leur devoir électoral.

Votre entreprise emploie plus de 100 travailleurs sur un même site en Région de Bruxelles-Capitale? Alors, vous êtes obligé d’élaborer, tous les trois ans, un plan de déplacements d’entreprise (PDE) et de mettre en œuvre plusieurs mesures obligatoires.

Vous déclarez une construction juridique pour la première fois cette année ? Dans ce cas, pensez à demander comme prévu le délai jusqu'au 16 octobre 2024 pour rentrer votre déclaration. Ceux qui avaient déjà déclaré une construction juridique en 2023 bénéficient quant à eux ...