Aucune sanction n’est prévue pour le travailleur qui refuse l’offre de reclassement professionnel de son employeur.

Voici la principale référence légale

Pour votre facilité, nous avons divisé ce dossier en plusieurs parties.

Au terme du congé parental, le travailleur doit retrouver en principe sa fonction initiale.

Ci-dessous, vous trouvez des information importantes sur le congé d’aidant proche.

En principe, toute travailleuse liée par un contrat de travail a droit aux pauses d'allaitement pendant une période totale de 9 mois à partir de la naissance de l’enfant

Seul le travailleur à temps plein ou celui dont l'horaire hebdomadaire atteint au moins les 3/4 de l'horaire d'un travailleur à temps plein peut réduire ses prestations à un mi-temps pendant une période maximale de 24 mois.

Les conditions en matière de la fouille des travailleurs sont décrites ci-après.