Les travailleurs flexi-jobistes bénéficient d'une exonération fiscale. Toutefois, il existe certains plafonds en fonction de la situation du travailleur.

Voici les principales références légales.

Il s’agit de revenus professionnels qui ne sont pas visés dans les règles particulières précitées (points 53 à 65) et qui sont payés par un redevable du précompte professionnel à des personnes qui ne sont rétribuées qu’occasionnellement ou périodiquement et en ordre subsidia...

Voici un tableau comparatif non exhaustif du traitement en droit social et fiscal de certaines dépenses.

La rupture pour cause de force majeure médicale n’est pas un licenciement. Aux conditions définies par l’article 34 de la loi relative aux contrats de travail, l’employeur ou le travailleur peuvent constater que le contrat de travail a pris fin à cause de la situation de for...

C'est à présent à vous, employeur, d'examiner les possibilités de travail adapté ou d'autre travail au sein de votre entreprise.

Pour les demandeurs d’emploi inoccupés de moins de 30 ans et de 57 ans au moins, l’aide à l’emploi prend la forme d’une activation des allocations de chômage, appelée "Activa.brussels Plus".

L’intervention financière s’élève à maximum 5.000 euros et est octroyée pendant la période d'activation.