Une allocation de travail est octroyée pendant une période de 36 mois.
Le travailleur du sexe peut effectuer ses prestations à domicile.
Voici les références légales.
Si les limites autorisées de 11 heures par jour et de 50 heures par semaine sont respectées, aucun sursalaire ne doit être payé.
Le travail en équipes successives est une forme d’organisation du travail qui permet à l’employeur de déroger aux limites normales journalières et hebdomadaires du temps de travail.
Voici les principales références légales.
Le système des horaires flottants peut être inséré dans l’entreprise soit via une CCT soit via une modification du règlement de travail.
A côté de ces mentions obligatoires, l'employeur est libre d'inscrire, dans le respect des dispositions légales, d'autres règles qu'il désire voir respecter dans son entreprise.
