La prime de 5 000 euros couvre toute une série de dépenses.
Voici les références légales.
L’employeur qui instaure un régime d’horaires flottants est tenu de mettre en place un système de suivi du temps.
L’employeur doit respecter la durée hebdomadaire moyenne de travail applicable à son entreprise au cours de la période de référence.
Les heures supplémentaires volontaires sont prévues à l’article 25bis de la loi du 16 mars 1971 sur le travail.
Un régime fiscal avantageux.
Les travailleurs à temps plein et les travailleurs à temps partiel occupés dans un horaire fixe.
