Le travailleur qui souhaite prendre un congé d'accueil est tenu d'en informer l'employeur au moins 2 semaines à l'avance.
Les travailleurs ou dirigeants d’entreprise qui utilisent également leur véhicule de société à des fins privées sont imposés sur l’avantage qu’ils en tirent. Il en va de même pour les voitures électriques
Si votre travailleur souhaite des conditions de travail plus prévisibles et plus sûres, il doit en faire la demande trois mois avant le début souhaité de cette forme d’emploi. Il doit faire sa demande par écrit.
Le travailleur qui demande des conditions de travail plus prévisibles et plus sûres est aussi protégé contre le licenciement.
Un contrat-cadre doit être établi avant la première occupation comme travailleur occasionnel.
Le travailleur qui a demandé de prester son temps plein sur quatre jours ou qui a demandé un régime hebdomadaire de travail alterné ne peut subir aucun traitement défavorable.
L’employeur ne peut licencier un travailleur qui introduit une demande de conditions de travail plus prévisibles et plus sûres sauf pour des motifs qui sont étrangers à l’exercice de ce droit.
Les travailleurs qui introduisent une demande de prestation de leur temps plein sur quatre jours ou de régime hebdomadaire variable sont protégés contre le licenciement.
