Il n'existe pas, en tant que tel, de congé d'allaitement dans l'arsenal législatif belge.

Pour bénéficier du petit chômage en maintenant son droit à la rémunération, le travailleur doit remplir un certain nombre de conditions.

Divers contrôles sont effectués, notamment sur le respect de la législation anti-discrimination et sur le caractère incertain des objectifs à atteindre.

Le nombre de jours auxquels le travailleur à temps partiel a droit se calcule selon les mêmes règles que celles applicables aux travailleurs à temps plein (maximum 4 semaines). Son droit est toutefois proportionnel à ses prestations.

Le nouvel employeur n'est pas obligé d'accepter la demande du travailleur.

Nous avons établi un tableau récapitulatif concernant le budget de mobilité.

Traitement fiscal du pécule de vacances.

Le montant de la prime dépend de l'activité de votre entreprise et des salaires de vos travailleurs.