Pendant la période de protection, l’employeur ne peut pas licencier le travailleur pour des motifs liés à la prise du congé d’aidant.

Le code du bien-être au travail détermine les catégories de travailleurs pour lesquels les dispositions relatives aux jeunes au travail sont d’application.

"Isolé" est l’état civil d’une personne qui, pour le fisc, est soit célibataire, soit cohabitante de fait. Les isolés paient le taux le plus élevé de précompte professionnel sur leurs revenus professionnels.

Les dispositions légales relatives à la durée du travail s’appliquent à tous les travailleurs salariés et aux employeurs du secteur privé.

Les jeunes travailleurs ne peuvent pas être occupés le dimanche.

Le dimanche toute la journée, le dimanche matin et activités liées au e-commerce.

Dans ce type de régime, l’horaire est toujours variable (ou flexible).

La CCT n° 35 conclue au sein du Conseil National du Travail décrit le travail à temps partiel comme “un travail effectué régulièrement et volontairement, pendant une durée plus courte que la durée normale de travail des travailleurs à temps plein dans l'entreprise”.