L'employeur peut, endéans les 2 jours ouvrables qui suivent la réception de l'avertissement écrit, informer le travailleur que la date d'effet est reportée pour des motifs liés au fonctionnement de l'entreprise.

Ci-dessous, vous trouvez des information importantes sur le congé pour soins palliatifs.

Le délai de préavis prend toujours cours le lundi qui suit la date à laquelle la lettre de préavis est censée avoir été reçue.

Voir les délais de préavis pour personnel de maison.

L'employé a en principe toujours droit à 30 jours de salaire garanti à charge de son employeur, et ce à concurrence de 100 %, peu importe son ancienneté dans l'entreprise.

Quand un travailleur tombe malade au cours d'une période de chômage temporaire, il a droit au salaire garanti uniquement pour les jours de maladie qui ne coïncident pas avec les jours chômés.

Pendant la durée du préavis, le contrat de travail entre l'employeur et le travailleur se poursuit normalement.

Dû aux réductions appliquées aux rémunérations périodiques et non périodiques, le précompte professionnel prélevé et versé par la société est souvent différent de l'impôt final dont est redevable le dirigeant.