L'employeur peut, endéans les 2 jours ouvrables qui suivent la réception de l'avertissement écrit, informer le travailleur que la date d'effet est reportée pour des motifs liés au fonctionnement de l'entreprise.

Ci-dessous, vous trouvez des information importantes sur le congé pour soins palliatifs.

Combien de temps le travailleur peut-il s'absenter avec maintien de sa rémunération ?

Le délai de préavis prend toujours cours le lundi qui suit la date à laquelle la lettre de préavis est censée avoir été reçue.

Voir les délais de préavis pour personnel de maison.

L'employé a en principe toujours droit à 30 jours de salaire garanti à charge de son employeur, et ce à concurrence de 100 %, peu importe son ancienneté dans l'entreprise.

Que se passe-t-il en cas d'incapacité de travail après un accident du travail?

Quand un travailleur tombe malade au cours d'une période de chômage temporaire, il a droit au salaire garanti uniquement pour les jours de maladie qui ne coïncident pas avec les jours chômés.