C'est en premier lieu le père, ensuite le coparent, si la filiation paternelle n'est pas légalement établie.

Durant les trois premiers jours du congé d’adoption, le travailleur conserve le droit à sa rémunération normale.

Vous trouvez ici les sanctions applicables et les principales références légales en matière de congé de naissance.

Celui-ci permet d'assurer l'accueil de l'enfant.

Les taux les plus récents sont indiqués ci-dessous.

Le travailleur qui fait usage du droit de demander une formule souple de travail bénéficie d'un certain nombre de mesures de protection.

Les travailleurs ayant au moins six mois d'ancienneté peuvent demander que leurs conditions de travail soient plus prévisibles et plus sûres.

Les montants fiscaux les plus importants de la pratique RH, applicables en 2023.