Pendant la durée du préavis, le contrat de travail entre l'employeur et le travailleur se poursuit normalement.

Dû aux réductions appliquées aux rémunérations périodiques et non périodiques, le précompte professionnel prélevé et versé par la société est souvent différent de l'impôt final dont est redevable le dirigeant.

Les seuls tests biologiques et/ou examens médicaux autorisés sont ceux qui se limitent à évaluer les aptitudes actuelles du candidat travailleur au regard des caractéristiques spécifiques du travail à effectuer.

Le cautionnement consiste en une somme que le travailleur bloque sur un compte bancaire pour garantir à son employeur la bonne exécution de ses prestations de travail.

Le nombre de jours auxquels le travailleur à temps partiel a droit se calcule selon les mêmes règles que celles applicables aux travailleurs à temps plein (maximum 4 semaines). Son droit est toutefois proportionnel à ses prestations.

Le nouvel employeur n'est pas obligé d'accepter la demande du travailleur.

Nous avons établi un tableau récapitulatif concernant le budget de mobilité.

Découvrez les conséquences sur le pécule de vacances en cas d'interruption de carrière, de crédit-temps ou de congé thématique.