Pendant la période de protection, l’employeur ne peut pas licencier le travailleur pour des motifs liés à la prise du congé d’aidant.

"Isolé" est l’état civil d’une personne qui, pour le fisc, est soit célibataire, soit cohabitante de fait. Les isolés paient le taux le plus élevé de précompte professionnel sur leurs revenus professionnels.

Les dispositions légales relatives à la durée du travail s’appliquent à tous les travailleurs salariés et aux employeurs du secteur privé.

Seul le travailleur dont le contrat est à temps plein a le droit de réduire ses prestations de travail d'1/5 pendant une période de 20 mois.

Afin de permettre au travailleur de mieux concilier sa vie professionnelle et privée, celui-ci peut choisir de prendre son congé parental à temps plein ou à mi-temps par périodes plus courtes.

La demande doit avoir lieu par voie électronique via le site-portail de la sécurité sociale.

Il n'existe pas, en tant que tel, de congé d'allaitement dans l'arsenal législatif belge.

Pour bénéficier du petit chômage en maintenant son droit à la rémunération, le travailleur doit remplir un certain nombre de conditions.