Het is algemeen bekend dat het wettelijk pensioen niet volstaat voor een gepensioneerde om de levensstandaard aan te houden die men tijdens zijn actieve carrière gewoon was.

Uitwissing houdt in dat bij het vaststellen van het bedrag van de administratieve geldboete geen rekening gehouden mag worden met een beslissing tot oplegging van een administratieve geldboete of tot schuldigverklaring die drie jaar of meer voor de feiten is gewezen.

De werkgever die de opgelegde maatregelen niet naleeft of het toezicht verhindert, kan gesanctioneerd worden.

Onderstaand bespreken we hoe de bedrijfsvoorheffing op de wettelijke werkloosheidsuitkeringen met bedrijfstoeslag wordt bepaald.

Heeft de studentenarbeid tot gevolg dat de student belastingen/bedrijfsvoorheffing moet betalen en zo ja, in welke mate?

Er zijn nog steeds verschillen tussen de fiscale en de sociale wetgeving. Dit probleem is nadelig voor de rechtszekerheid.

Er bestaat een systeem van vermindering van de werknemersbijdragen dat tot doel heeft werknemers die ontslagen zijn als gevolg van een herstructurering, een financiële stimulans te geven wanneer ze terug werk vinden.

Sinds 1 januari 2014 krijgen bepaalde horecawerkgevers een bijdragevermindering voor 5 vaste voltijdse werknemers naar keuze, gedurende een onbeperkt aantal kwartalen.