De vrijwilliger is niet persoonlijk aansprakelijk in geval van niet gewoonlijk voorkomende lichte fout.
Een vrijwilliger kan in principe geen vrijwilligerswerk verrichten in dezelfde organisatie als waarmee hij verbonden is met een arbeidsovereenkomst, een statutaire aanstelling of een dienstencontract.
Er bestaat geen expliciete wetsbepaling die de regelmatige tewerkstelling van een zelfde extra regelt.
Wordt niet als kennelijk onredelijk beschouwd.
Hier zijn enkele voorbeelden.
Het “huispersoneel” in brede zin omvat enerzijds de dienstboden en anderzijds het ander huispersoneel dat we verder als "ander huispersoneel" benoemen.
De werkgever mag de arbeidsovereenkomst van de werknemer die een adoptieverlof neemt, niet eenzijdig beëindigen.
De duur van een borstvoedingspauze bedraagt een half uur.
