Om het loon te optimaliseren, maken we gebruik van de mogelijkheid om enkele voordelen toe te kennen die de wetgever aantrekkelijker heeft gemaakt.
Voor bedienden van bepaalde ondernemingen voorziet de wet in de mogelijkheid om een afwijkend concurrentiebeding op te stellen.
Hieronder vindt u de belangrijkste wettelijke referenties inzake het concurrentiebeding.
De arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur loopt in principe af op de vervaldag van de termijn.
In dit thema bespreken we in hoofdzaak de voorwaarden waaronder maaltijdcheques niet als loon beschouwd worden en dus vrijgesteld zijn van socialezekerheidsbijdragen en belasting.
De arbeidsovereenkomst te beëindigen: uw checklist.
U bent als verzekeringnemer wettelijk verplicht om uw verzekeraar te informeren over wijzigingen in het verzekerd risico. Doet u dit niet, dan draait u mogelijks zelf op voor een schadegeval.
De werknemer kan vrij kiezen hoe hij zijn mobiliteitsbudget verdeelt tussen de drie pijlers. Hij heeft er echter belang bij dat het bedrag van de derde pijler het laagste is.
