De sociale en fiscale behandeling van het mobiliteitsbudget is identiek aan de behandeling van het voordeel dat voortvloeit uit het kosteloos gebruik voor privédoeleinden van een bedrijfswagen die door de werkgever ter beschikking wordt gesteld.

Het recht op vakantie wordt verschillend berekend naargelang de werknemer een bediende of een arbeider is. Ontdek hier hoe het recht op vakantie wordt berekend voor arbeiders.

Wanneer de werknemer over meerdere bedrijfswagens voor privédoeleinden beschikt, sluit het verkrijgen van een mobiliteitsbudget voor één enkele bedrijfswagen niet uit dat de andere wagens worden gebruikt.

Is de eindejaarspremie deelbaar en wordt ze pro rata berekend al naargelang de prestaties? Worden bepaalde afwezigheidsdagen gelijkgesteld?

In bepaalde situaties - gezondheidsklachten van de werknemer, toestand die de aan het werk verbonden risico kan verhogen - verwittigt de werkgever de arbeidsarts, die onafhankelijk zal beslissen of een onderzoek noodzakelijk is.

U dient rekening te houden met onderstaande zaken.

Welke voorwaarden moet u naleven om geen socialezekerheidsbijdragen op een anciënniteitspremie te moeten betalen?

Om te weten of een werknemer de vereiste anciënniteit voor de toekenning van de premie heeft verworven, moet nagegaan worden hoe lang hij al in dienst is bij dezelfde werkgever.