U vindt een overzicht van de toepasselijke sancties onder de thema's "Verplichtingen als werkgever" en "Sociale inspectie en sancties".

Ongeacht de wijze waarop de overeenkomst beëindigd wordt, dient de werkgever een aantal sociale documenten aan de werknemer over te maken.

De voordelen van alle aard die aan de werknemers of bedrijfsleiders door de onderneming of de werkgever toegekend worden, vormen voor deze laatste in principe beroepskosten.

Het voordeel van alle aard vormt een belastbaar beroepsinkomen. Welk verband is er tussen dat voordeel en de vergoedingen die tot terugbetaling van kosten eigen aan de werkgever uitgekeerd worden?

Hieronder vindt u een woordje vooraf.

Via de individuele rekening beschikt elke tewerkgestelde werknemer over een overzicht van zijn arbeidsprestaties en van de lonen die ermee verband houden voor een volledig jaar. Indien u bent aangesloten bij het Sociaal Secretariaat Securex bezorgt uw Client Advisor u automa...

Met de overeenkomst beroepsinlevingsstage wil de wetgever bedrijfsstages die op geen enkele wettelijke grondslag berusten, reglementeren en de strijd tegen het zwartwerk aanbinden.

U dient rekening te houden met onderstaande zaken.