Dit is perfect mogelijk op voorwaarde dat de loonnorm dit niet verhindert. Aangezien de werknemers bijkomende voordelen genieten, noemt men dit “opting-up”.
Dit betekent geenszins dat hij geen aanspraak meer zou kunnen maken op de voor hem gestorte bijdragen.
De werknemer kan ten vroegste vanaf de wettelijke pensioenleeftijd worden uitbetaald. Op dit principe zijn er wel een aantal uitzonderingen.
De Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) heeft 28 april uitgeroepen tot "Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk". Op deze dag wordt de aandacht gevestigd op de preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten. Het is een belangrijk middel om het publiek bewus...
Dit zijn de wettelijke referenties.
Ontdek de nieuwste cijfers van de consumptieprijsindex en de gezondheidsindex.
Zolang de DmfA-aangifte niet gebeurd is, kan de Dimona-aangifte gewijzigd worden (Dimona UPDATE), voor zover de oorspronkelijke aangifte op tijd gebeurde.
De werkgever en de werknemer hebben de keuze tussen de toepassing van het socialezekerheidsstelsel en de toepassing van de verminderde bijdragen voor studenten.
