De periode van bescherming start de dertigste dag voorafgaand aan de aanplakking .
Wat zijn de na te leven formaliteiten?
Hierna vindt u de nodige informatie over de beschermingsperiode, de toegelaten redenen voor ontslag, de sanctie in geval van onregelmatige verbreking en de cumulregels.
De wet laat toe om onder bepaalde voorwaarden elektronische arbeidsovereenkomsten te sluiten en verschillende sociale documenten elektronisch te versturen en te bewaren.
Dit zijn de wettelijke referenties.
Zijn niet van toepassing op de huisarbeider...
