Aan welke voorwaarden moet de werkervaringsstage voldoen in het kader van een traject tijdelijke werkervaring?
De aanwerving van gelegenheidsarbeiders is voordelig, aangezien voor hun onderwerping aan de sociale zekerheid een dubbele beperking geldt.
De betrokken werkgevers moeten twee aangiften 274 indienen voor de periode waarin zij gedeeltelijk of volledig kunnen worden vrijgesteld van storting van bedrijfsvoorheffing.
Dit zijn de belangrijkste wettelijke bepalingen.
Uitzendkrachten kunnen ingeschakeld worden voor alle werkzaamheden die de normale activiteit van de onderneming tijdelijk doen toenemen.
Activiteiten of werkzaamheden die niet behoren tot de gewone activiteit van een onderneming, kunnen soms als uitzonderlijk werk worden beschouwd.
Bepaalde werknemers uit de landbouwsector hoeven niet aan de RSZ te worden aangegeven.
Het loon van de uitzendkracht wordt betaald door het uitzendbureau, maar is gebaseerd op de geldende lonen bij de gebruiker.
