U vindt hier alle ontslagbrieven terug.

Enkel de opleidingen die uitdrukkelijk door de wet beoogd zijn en minimum 32 uur per jaar omvatten, openen het recht op betaald educatief verlof.

Voor de deeltijdse werknemers wordt de duur van het betaald educatief verlof berekend aan de hand van een pro rata berekening van de prestaties.

De werknemer die examens voor erkenning of certificering van verworven competenties moet voorbereiden en afleggen, heeft recht op betaald educatief verlof ten belope van 8 uren.

Als de werkgever de hierboven uitgelegde procedure niet volgt, kan de rechter niet anders dan een onregelmatige verbreking vaststellen, zelfs zonder eerst de feiten na te gaan.

Wat kan de werkgever doen indien de werknemer tijdens de opzegtermijn een zware fout begaat?

De voltijdse werknemers die een opleiding volgen die regelmatige aanwezigheid vereist, hebben recht op Vlaams opleidingsverlof voor het aantal uren dat overeenkomt met het aantal uren effectieve aanwezigheid tijdens de contacturen, beperkt tot de maximale jaargrens.

De beoordeling van het bestaan van een dringende reden steunt op twee principes.