Er moeten verschillende formaliteiten worden nageleefd.

De betaalde sportbeoefenaar moeten verzekerd zijn tegen arbeidsongevallen zoals een normale werknemer. Niettemin vallen zij onder een specifiek regime voorzien door het KB van 10 augustus 1987.

De buitenlanders die hier legaal verblijven zijn uitdrukkelijk uitgesloten van de regelgeving over de tewerkstelling van buitenlandse werknemers.

Het ontslag dat gegeven wordt omwille van het feit dat de werknemer zijn afwezigheid wegens ziekte niet met een medisch attest verantwoord heeft.

Hier zijn enkele voorbeelden.

Hierna bespreken we enkel het geboorteverlof wegens de geboorte van een kind.

De plaats voor deze pauzes wordt in gemeenschappelijk akkoord met de werkgever bepaald en moet in het bijvoegsel bij de arbeidsovereenkomst vermeld worden.

U stelt gratis huisvesting, verwarming en/of elektriciteit ter beschikking van uw werknemer? Deze voordelen in natura worden op sociaal en fiscaal vlak op een andere manier geraamd. Houd er ook rekening mee dat deze voordelen een bepaald percentage van het loon niet mogen ov...