Welke werknemers komen voor deze uitzondering in aanmerking?
Om van dit uitzonderingsregime te kunnen genieten, en toch een onderbrekekingsuitkering te ontvangen, moeten gehandicapte werknemers met een landingsbaan:
- Minstens 55 jaar zijn
- En 25 jaar beroepservaring kunnen aantonen als werknemer
Aan die voorwaarden moet voldaan zijn op het moment waarop ze jou de kennisgeving van het tijdskrediet bezorgen.
Een gehandicapte werknemer in dit kader is een “doelgroepwerknemer” die tewerkgesteld is bij een beschutte werkplaats, een sociale werkplaats of een maatwerkbedrijf (PC 327).
Dit bijzonder regime geldt echter niet voor het omkaderingspersoneel. De mogelijkheid om vanaf 55 jaar uitkeringen te krijgen, is dus voorbehouden aan de gehandicapte werknemers binnen je bedrijf.
Zowel werknemers met een landingsbaan die hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5 als diegenen die hun arbeidsprestaties verminderen met de helft komen in aanmerking.
Sinds wanneer zijn deze regels van toepassing?
Alle werknemers die aan de voorwaarden voldoen hebben recht op een uitkering vanaf 55 jaar. Een bijkomende voorwaarde is wel dat het tijdskrediet landingsbanen aanvangt of verlengd wordt vanaf 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025. Daarna werd de maatregel verlengd of aangepast. Dit gebeurde via cao 175 die geldt tot 31 december 2025 [2] . De maatregel werd opnieuw verlengd van 01/01/2026 tot 30/06/2029 via de CAO's 181 en 182. [3]
[3]CAO’s van de Nationale Arbeidsraad specifiek voor uitzonderingsregime mindervalide werknemers: 181 en 182 (verlening tot 30/06/2029