De onderbreking kan drie vormen aannemen:
- Een volledige schorsing gedurende een maximumperiode van 12 maanden
- Een vermindering van de prestaties tot een halftijdse tewerkstelling gedurende een maximumperiode van 24 maanden
- Een vermindering van de prestaties met 1/5 gedurende een periode van maximum 24 maanden
Wanneer de werknemer alleenstaand is [1] en het verlof opneemt om voor een van zijn kinderen van hoogstens 16 jaar oud te zorgen, wordt de maximumduur verdubbeld tot respectievelijk 24 (volledige schorsing) en 48 maanden (vermindering van prestaties).
Tot slot, als het gaat om een volledige schorsing, is het voortaan mogelijk om het verlof voor medische bijstand voor kortere periodes op te nemen.
[1] De alleenstaande werknemer is de werknemer die uitsluitend en effectief samenwoont met één of meerdere van zijn kinderen.